奉迎难道真的就一无是处吗？

在餐馆里就餐，办事员行动熟练地跑过来给你端茶送水，给你看菜单点菜，假如你是一小我还能在旁边给你放一只泰迪熊，两小我用餐还会放上当季新颖的玫瑰花在旁边，假如还有其他任何要求，随时呼唤比来的办事员便可以满足自己的需求了。

从某种水平来说，餐馆工作职员似乎必须具有一种奉迎范例的品德，否则很难在这里持久工作，一样的在手机销售店、打扮店导购员、地铁安检员、洗脚城推拿师、水果店奶茶店等办奇迹场所的职员流失率很是高，均匀上班对峙到离职的延续时候为三个月不到，有的年轻人上午就职下午人就没了，这样的情况现在也似乎见责不怪了。

消耗者们越来越偏向于经过『办事质量』来要求办奇迹从业者不竭支出辛劳，要用越来越贴心的办事保证消耗者花钱花的高兴，用的安心，在消耗者这边的角度来看，希望工作职员加倍尽心极力，同时也不要过分度办事，比如说陪聊天拉家常陪上茅厕之类的......

虽然说工作职员在工作中加倍乐于助人取悦他人凡是可以使自己的工作更顺遂，而且减轻负担，但一些过度取悦他人的人在个体幸运感上面还有工作效力层面都能够有下降的风险。

从最概况的那层意义来看，一个渴望取悦他人的员工能够是一个比力理想的员工，比如说他想把每件事都做好让每小我满足，上班第一个来，放工最初一个走，惧怕客户不满足每次客户来都是颔首弯腰低三下四，一点庄严都没有留下。

偶然这类取悦他人的方式会走得过度，看起来这类员工很是愿意服从于他人，甚至不惜侵害自己的声誉、时候精神和自负，此后的生活中假如仍然让其他人不兴奋，仍然会发生大量的挫败感。

这类极端乐于助人取悦他人的人，我们凡是称之为奉迎型品德。

假如他们犯了一个小毛病，比如不谨慎打翻了牛奶瓶、不谨慎撞到了谁、不谨慎上班早退了，他们能够会由于惧怕不被认可大概遭到赏罚而让他卑恭屈节，现实上奉迎者需要把扶植性的反应铭刻在心，看看其他人究竟是怎样看待这件事，也许题目并没有设想中的那末严重。

一个努力于帮助他人获得欢畅获得幸运的人是值得被尊重的，即使他们偶然辰是以牺牲自己的幸运为价格，而回应他人的需求是一般社会功用的关键组成部分，这个部分的功用对于保持亲社会的气概相当重要。假如一小我历来都不回应大概支持他人的需要，那末这也太冷酷了吧。

奉迎者很是热衷于获得外界的认可和歌颂，以致于他们把自己的愿望和需求放在一边，他们几近不会说拒绝，几近永久都是愿意免费加班的那一群人，从小就是爸爸妈妈邻人教员眼里的乖孩子，按照心理学家的概念，奉迎者由于缺少内在判定系统来权衡自己行为的代价，是以便能够在外界不竭追求他人的认可。

奉迎者行为的根源凡是是在童年期间播下的，当孩子们服从怙恃的放置和号令时，怙恃会给他们嘉奖一些棒棒糖和机械人玩具洋娃娃玩具，反之，假如孩子各类拆台便能够遭到严厉的暴打与经验。

这样的情况实在就是在向孩子们转达了一个扎根在潜认识的信息：我假如要不挨打有代价就要严酷服从怙恃服从其他人的号令，让他们兴奋。这类信息会陪伴他们长大成人，这类范例的人凡是法则感都很是好，属于典型的乖孩子，作奸不法的工作是不太能够会做的，更不会盗窃偷鸡摸狗，也不会危险其他人。

所以奉迎者实在在大大都方面仍然是具有很多上风的，实在的缺憾在于他们能够沉迷于满足他人的需求，过度被外界所掌控，是以经常苍茫不晓得自己的生活方针还有终极意义在那里，这能够会致使悲观的烦闷与苍茫情感。

他们假如想要继续连结积极的、讨人喜好、让人兴奋的特质，就要尝试更多问问自己的需求，假如是真诚地想与人建立联系，那末这类联系应当是互利双赢的，假如只可以满足某一方的好处，也请你优先自己的好处而且不需要感应任何的惭愧，你必须这么做。

讨人喜好、取悦他人的人似乎是和睦的代名词，假如不会获得什么回报，一次两次还可以，做多了其他人就会以为理所固然，感觉你的和睦是廉价的劳动力，是以仍然要恰到好处不能没有底线地去帮助他人。

谁也不能一辈子冷静无闻当一个活雷锋，不求回报，把自己累死累活到底图什么呢，如果摊上了不可一世的老板、不竭讨取的怙恃或朋友、不竭操纵自己讥讽自己粘自己廉价的同事......难免就会让自己被掏空，辛辛劳苦一辈子只是为了他人作嫁衣裳。

我小我的话也是很是喜好那些灵巧的孩子，我不感觉这有什么题目，除非这类讨喜已经到了过度的阶段我才会面露难色，心理学家以为孩子们能够会有这类概念：我被爱是由于我赐与了爱。

假如我可以对其他人好，一样的，其他人也能够回馈一些爱意给我们，这是没有任何题目标，这句话，不但仅基于他们的存在自己，而是基于他们善良与奉献的美好精神，奉迎者们常常具有高度的正直精神、公允原则、共情才能与合作精神。

虽然偶然辰他们很难拒绝，可是他们绝非脆弱，而是会在你真正需要的时辰支持你，现代社会过度突出奉迎者的负面弱点，比如说受人操纵、过度委曲责备、没有自我。奉迎者似乎在社会上已经变得很是不讨人喜好。

可是呢，我们身旁离不开奉迎者，没有奉迎那里来的密切与合作帮助，我们唯一能改变的人就是我们自己，假如奉迎者出现了一些题目，最好还是让自己发现而且做出改变，每小我都需要变得有自知之明，领会自己的情况，经过尊重的眼光审阅自己，看到自己取悦他人的感动，能否到达过度的水平，假如没有，那末奉迎其他人并没有什么题目。

做太多奉迎他人的工作会危险自己的小我生活质量，所以这是一杆秤，自己好好权衡，我们需要让自己与家人、朋友和自己连结加倍杰出稳定的关系，而且尝试学会自我采取。

自我采取是一个不竭成长的进程，有一些没法采取的工作仍然可以尝试不去采取而且做出改变，这取决于我们每小我若何区分而且去启动这个进程。一旦我学会并接管了自己存在的代价，这个代价自己的获得就不会那末被动。

很多时辰，我们可以尝试抛开他们的感受、工作、大概其他工作......我们可以确保自己并不会逢迎那些会恶意操纵操纵我们的人，我们可以奉迎自己真正感爱好的友爱的人，把好钢用在刀刃上，由于我们没有这么多时候和精神取悦每小我，我们的时候很是贵重。

假如忙于关注他人的需求，便能够对自己一无所知，我们也可以喜好独处，不需要他人来恭维自己，这样便可以很高兴，我们可以变得加倍强大、布满活力和滋养。假如一定要获得人际关系，那末这份关系一定要相互尊重相互同等的，大师有配合好处和配合支持，才能保持这份实在联系。

我们有很多人都渴望与他人建立杰出的关系，非论是奉迎者还是非奉迎者都要留意，奉迎者轻易酿成过度奉献的受害者，非奉迎者轻易成为过度讨取的施害者，假如我们像过度奉迎的人经常压制自己忘记自己的实在想法，那末我们就落空了自己的底线。所以仍然要苦守自己的底线，意想到怎样才可以让自己连结一个适当的度。

加倍困难的是，我们要意想到自己是一个对社会有用的人，但是奉迎他人不是唯一的一种方式，也可以经过证实自己的代价，苦守自己的代价观来获得认可。

我们在需要的时辰一定要设定界限，其他人说的话也纷歧定就要去服从，也纷歧定要去委曲责备让自己疾苦不胜，奉迎并非一无是处，奉迎是我们获得杰出人际关系的重要方式之一，却不能过度利用。

假如发现自己有过度奉迎的偏向一定要实时绝壁勒马，我们可以去建立我们渴望的关系，让奉迎者的名声渐渐好起来，让自己意想到自己究竟是什么样的人，想要成为什么样的人。